협동조합 7원칙

제 1 원칙  |  자발적이고 개방적인 조합원 제도

협동조합은 자발적이며, 모든 사람들에게
성(性)적·사회적·인종적·정치적·종교적 차별 없이
열려있는 조직

제 2 원칙  |  조합원에 의한 민주적 관리

조합원들은 정책수립과 의사 결정에 활발하게 참여하고
선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고
봉사 조합원마다 동등한 투표권(1인 1표)을 가지며,
협동조합연합회도 민주적인 방식으로 조직·운영

제 3 원칙  |  조합원의 경제적 참여

협동조합의 자본은 공정하게 조성되고
민주적으로 통제, 자본금의 일부는 조합의 공동재산이며,
출자배당이 있는 경우에 조합원은 출자액에 따라
제한된 배당금을 받음(사회적협동조합 제외)

제 4 원칙  |   자율과 독립

협동조합이 다른 조직과 약정을 맺거나
외부에서 자본을 조달할때 
조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고,
협동조합의 자율성이 유지되어야함

제 5 원칙  |   교육,훈련 및 정보 제공

조합원, 선출된 임원, 경영자, 직원들에게
교육과 훈련을 제공.
젊은 세대와 여론 지도층에게
협동의 본질과 장점에 대한 정보를 제공

제 6 원칙  |   협동조합 간의 협동

국내, 국외에서 공동으로 협력 사업을 전개함으로써
협동조합 운동의 힘을 강화시키고, 
조합원에게 효과적으로 봉사

제 7 원칙  |   지역사회에 대한 기여

조합원의 동의를 토대로 조합이 속한 지역사회의 지속가능한 발전을 위해 노력